Объясняет предложение
Связывает направления, услуги, отраслевые решения и условия работы в понятную систему выбора.
Корпоративный сайт под задачи бизнеса
Разработка корпоративного сайта для компании
Создаём многостраничные корпоративные сайты для продаж, деловой репутации, партнёрских коммуникаций и найма. Проектируем структуру, дизайн и контентную модель, настраиваем WordPress, подключаем формы, аналитику и внешние сервисы, переносим материалы, тестируем и запускаем проект. Работаем с компаниями Санкт-Петербурга и ведём проекты по всей России.
Что за услуга?
Что такое корпоративный сайт в рабочей модели S.O.L CORP?
Корпоративный сайт объясняет направления работы компании, подтверждает компетенции и переводит интерес посетителя в обращение. S.O.L CORP проектирует структуру по спросу и задачам аудитории, готовит адаптивный интерфейс, формы, аналитику и удобное управление контентом. Сайт создаётся с основой для дальнейшего SEO-развития.
Бизнес-задачи
Какие задачи решает корпоративный сайт
Формирует доверие
Показывает методику, кейсы, документы, экспертизу и актуальные сведения о компании без неподтверждённых обещаний.
Поддерживает маркетинг
Даёт управляемые посадочные страницы, аналитику, формы и структуру для поискового и рекламного трафика.
Упрощает публикацию
Контент-менеджер обновляет материалы через безопасные поля и не нарушает сетку, типографику и адаптивность.
Аудитории сайта
Для кого проектируется корпоративный сайт
Клиенты и закупщики
Получают состав услуги, критерии выбора, порядок работ и контакт для запроса предложения или оценки.
Партнёры и поставщики
Находят направления сотрудничества, реквизиты, документы и ответственного за деловую коммуникацию.
Соискатели и специалисты
Изучают задачи компании, технологии, вакансии и понятный способ отправить отклик.
Редакторы и маркетинг
Управляют услугами, кейсами, материалами и метаданными через согласованную контентную модель.
Архитектура и содержание
Что входит в структуру корпоративного сайта
Состав определяется задачами и реальными материалами компании. Мы не переносим одинаковую карту разделов между проектами. Сначала определяем аудитории, решения и источники контента, затем проектируем страницы, типы записей и связи. Ниже перечислены типовые компоненты, которые включаются только при подтверждённой необходимости.
- 01
Направления и услуги
Разводим общие и узкие интенты, объясняем границы услуг, состав результата и следующий шаг клиента.
- 02
Решения и сценарии
Группируем предложение по бизнес-задачам, аудиториям или отраслям без создания дублирующих страниц.
- 03
Кейсы и доказательства
Показываем исходную задачу, принятые решения, состав работ, ограничения и подтверждённый результат.
- 04
Экспертные материалы
Создаём основу для статей, ответов и руководств с авторством, датой проверки и тематической перелинковкой.
- 05
О компании
Раскрываем подход, опыт, юридическую информацию, компетенции и правила взаимодействия.
- 06
Вакансии и партнёрство
Добавляем самостоятельные маршруты для соискателей и партнёров, если эти аудитории входят в цели проекта.
- 07
Документы и контакты
Публикуем необходимые реквизиты, политики, согласия и способы связи с учётом требований к персональным данным.
- 08
Системные страницы
Проектируем поиск, ошибки, результаты отправки форм, архивы и другие состояния, которые часто забывают в макетах.
Готовый результат
Что получает компания после запуска
Адаптивный сайт
Рабочие шаблоны для мобильных устройств, планшетов и больших экранов.
Управление контентом
Поля, инструкции и безопасные варианты отображения для редакторов.
Подключённые сервисы
Согласованные формы, аналитика, CRM, почта, карты и внешние API.
Проверенный запуск
Тестирование, перенос, резервная копия и контроль критичных сценариев.
Передача проекта
Исходники, доступы, документация и понятный порядок дальнейшего сопровождения.
Выбор технологии
Когда подходит WordPress, а когда нужна индивидуальная система
| Формат | Когда подходит | Что получает заказчик |
|---|---|---|
| WordPress | Корпоративный сайт с услугами, кейсами, материалами, вакансиями, формами и регулярной редакционной работой. | Управляемый сайт на распространённой CMS с собственной темой, ACF-полями и разграничением ролей. |
| WordPress с интеграциями | Контентный сайт, которому нужны CRM, обмен заявками, каталоги, импорт данных и связанные внешние сервисы. | CMS отвечает за публичный контент, а интеграционный слой передаёт данные в корпоративные системы. |
| Layer или Node.js | Продукт с кабинетами, сложными ролями, операциями над данными, событиями и нестандартными бизнес-процессами. | Индивидуальная веб-система, которую не маскируют под обычный корпоративный сайт. |
Редакционная модель
Как сайт остаётся управляемым после запуска
До дизайна мы определяем не только страницы, но и типы материалов, обязательные поля, связи и правила публикации. Услуга может ссылаться на кейсы и FAQ, специалист получает единый профиль компетенции, а реквизиты меняются в одном месте. Контент-менеджер выбирает только безопасные варианты оформления. Произвольные цвета, размеры и HTML не используются там, где они могут разрушить дизайн. Для важных материалов фиксируются автор, дата проверки и статус актуальности. Такой подход снижает число ручных правок и делает развитие сайта предсказуемым.
Контентная инвентаризация
Проверяем существующие тексты, документы, изображения и ответственных, чтобы структура опиралась на реальные данные.
Типы и связи материалов
Определяем услуги, кейсы, статьи, FAQ, документы и правила их повторного использования на разных страницах.
Роли и контроль качества
Разделяем подготовку, проверку и публикацию, задаём обязательные поля и признаки устаревшего материала.
Пример контентного решения
Как связываются услуга, кейс и заявка
Пример показывает принцип проектирования. Точный состав сущностей и полей определяется после анализа материалов компании.
- Контекст
- Посетитель изучает сложную B2B-услугу и хочет убедиться, что подрядчик понимает похожие задачи.
- Проектное решение
- Страница услуги выводит только релевантные кейсы, ответы и экспертные материалы. Форма сохраняет источник обращения и выбранное направление.
- Результат
- Посетитель получает связное объяснение компетенции, а менеджер видит контекст заявки без повторного опроса о просмотренной услуге.
- Критерий проверки
- Связи управляются из административной панели, не создают неработающих URL и сохраняются при обновлении материала.
Сроки и бюджет
От чего зависит стоимость корпоративного сайта
Оценка зависит от числа уникальных шаблонов и языковых версий, объёма аналитики и прототипирования, готовности контента, сложности дизайна, каталога, поиска, форм, интеграций и переноса материалов. На срок также влияют число согласующих сторон и скорость подготовки исходных данных. После вводного разговора мы выделяем обязательный запуск и возможные этапы развития. В предложении фиксируются состав результата, контрольные точки и критерии приёмки. Поэтому бюджет сравнивается по одинаковому объёму работ, а не только по числу страниц.
Пример решения
Корпоративный сайт для компании с несколькими аудиториями
- Задача
- Объединить услуги, партнёрское направление, экспертные публикации и вакансии так, чтобы каждая аудитория быстро находила свой маршрут.
- Решение
- Спроектировали отдельные входы для клиентов, партнёров и соискателей, связали услуги с кейсами и материалами, предусмотрели редакционные роли и передачу заявок в CRM.
- Результат
- Услуги и компетенции представлены в единой логике, посетитель быстрее находит подходящее решение, а команда компании может самостоятельно обновлять материалы и создавать новые посадочные страницы.
Полный цикл разработки
Как проходит создание корпоративного сайта
- 1
Исследуем задачу
Уточняем цели, аудитории, текущие каналы, материалы, конкурентов, ограничения и критерии успешного запуска.
- 2
Проектируем структуру
Строим карту, контентную модель, маршруты, прототипы ключевых шаблонов и требования к материалам.
- 3
Создаём визуальную систему
Разрабатываем адаптивный дизайн, компоненты и состояния на основе фирменного стиля и реального контента.
- 4
Разрабатываем и интегрируем
Собираем собственную тему, ACF-поля, формы, поиск, аналитику и согласованный обмен с внешними системами.
- 5
Наполняем и проверяем
Переносим материалы, тестируем сценарии, адаптивность, доступность, скорость, метаданные и обработку ошибок.
- 6
Запускаем и передаём
Переносим сайт, настраиваем резервное копирование, передаём доступы и инструкции, фиксируем дальнейшие задачи.
Управление рисками
Какие риски контролируем до запуска
Дублирование страниц
Разводим интенты и объединяем близкие материалы, чтобы разделы не конкурировали между собой в поиске.
Неуправляемый контент
Ограничиваем поля и варианты вывода, назначаем ответственных и сохраняем единые правила публикации.
Потеря заявок
Проверяем серверную валидацию, сохранение обращения, почтовую попытку, источник и сценарий повторной отправки.
Зависимость от подрядчика
Передаём исходники, доступы и документацию, используем понятную структуру темы и стандартные интерфейсы WordPress.
Опыт, экспертиза и доверие
Кто отвечает за подход к корпоративным сайтам
Методика S.O.L CORP основана на анализе задачи, проверке исходных данных и применении профильной документации. Для каждой услуги мы определяем состав работ, ограничения, критерии результата и порядок проверки. Решения адаптируются под конкретный проект и согласуются с заказчиком до начала реализации.
- Ответственный за материал
- S.O.L CORP
- Область компетенции
- Бизнес-анализ, архитектура контента, UX/UI, WordPress-разработка, веб-приложения, API и интеграции
- Дата проверки
Связанные этапы и решения
Вопросы и ответы
Ответы на вопросы о корпоративных сайтах
Чем корпоративный сайт отличается от лендинга?
Лендинг обычно ведёт одну аудиторию к одному предложению и целевому действию. Корпоративный сайт раскрывает несколько направлений, услуги, кейсы, экспертизу, сведения о компании, документы и контакты. Он поддерживает разные маршруты и рассчитан на регулярное развитие контента.
Чем корпоративный сайт отличается от портала?
Корпоративный сайт в первую очередь публикует информацию и собирает обращения. Портал обслуживает авторизованные процессы: кабинеты, роли, документы, согласования и операции с данными. Если публичная и внутренняя части нужны одновременно, их границы и технологии определяются отдельно.
Подходит ли WordPress для корпоративного сайта?
Да, когда основная задача связана с управляемым контентом, услугами, кейсами, публикациями, формами и умеренно сложными интеграциями. Мы используем собственную тему и ACF-поля. Если проект требует сложных ролей и операций, рассматриваем Layer или индивидуальную разработку.
Кто готовит тексты и изображения?
Формат определяется до оценки. Заказчик может предоставить готовые материалы, а мы проверим структуру и подготовим их к публикации. Также можно включить интервью, редактуру, написание контента, подбор или создание иллюстраций. Ответственные и сроки фиксируются по каждому разделу.
Можно ли подключить сайт к CRM?
Да. Сначала определяем состав данных, источник, обязательные поля, статусы и поведение при ошибке. Заявка сохраняется на сайте и затем передаётся в согласованную систему. Это позволяет не терять обращение при временной недоступности внешнего сервиса.
Что означает готовность корпоративного сайта к SEO?
Мы закладываем семантическую HTML-разметку, понятные URL, управляемые метаданные, canonical, sitemap, robots, внутренние ссылки, структурированные данные и производительные шаблоны. Позиции зависят также от семантики, контента, конкуренции, ссылок и дальнейшего продвижения.
Сколько времени занимает разработка?
Срок зависит от количества шаблонов, готовности контента, числа согласующих сторон, интеграций, языковых версий и глубины дизайна. После вводного анализа мы формируем этапы и контрольные точки. Обещать точный срок без состава проекта некорректно.
Кто поддерживает сайт после запуска?
Сайт можно передать внутренней команде, другому подрядчику или оставить на сопровождении S.O.L CORP. Передача включает согласованные исходники, доступы и инструкции. Состав поддержки определяется отдельно: обновления, резервные копии, мониторинг, развитие и контентные задачи.
Начнём с задачи
Обсудим корпоративный сайт?
Расскажите о компании, аудиториях, текущем сайте и задачах развития. Мы изучим вводные, обозначим необходимую глубину аналитики и предложим следующий шаг.
support@solcorp.ru Пн–Пт, 10:00–19:00 МСК